«Проблема виникла не за один рік. При масовому скороченні працюючих в 90 - роках минулого століття внаслідок закриття виробництв, їх приватизації, у власників (роботодавців) не було проблем з працівниками. Високий рівень безробіття дозволяв платити низьку зарплату, максимально використовувати тіньові схеми оподаткування, застарілу виробничу базу, мати надприбутки. Світова економічна криза в 21 столітті, неконкурентність вітчизняного виробника, закритість ринків збуту продукції, демографічна ситуація та старіння кадрів стали викликами для економіки країни. Безвіз посилив трудову міграцію.
Молодь, яка пройшла навчання, стажування за різними програмами в успішних країнах, володіє іноземною мовою адаптується до життя в зарубіжжі. Сьогодні вже не актуальне питання створення робочого місця, стало нагальним як зберегти виробництво. Заробітна плата значно вища середнього показника по країні не вирішує проблему», - написав Петро Васильович.
Він також додав статистичні дані:
«В області проживає більше 1млн 220 тис. жителів, в т.ч. економічно активного населення (15 - 70 років) 573 тис.осіб, 411 тис. пенсіонерів. Середньо облікова кількість штатних працівників (по юридичних особах із кількістю працівників 10 і більше) складає 220 тис.осіб, в т.ч.103 тис.осіб працює в бюджетній сфері, 48 тис.підприємців -фізичних осіб, а застрахованих осіб всього - 266 тис. осіб. Заборгованість з виплати заробітної плати складає 73 млн.грн, з них 56 млн.грн на економічно активних підприємствах».
реклама
Коментарі
Стрічка RSS коментарів цього запису