У вівторок, 25.07.2017, прокуратурою Черкаської області затверджено та скеровано до суду обвинувальний акт стосовно завідувача ревматологічного відділення комунального закладу «Черкаська обласна лікарня» Черкаської обласної ради за обвинуваченням у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 (прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою) Кримінального кодексу України.
Досудовим розслідуванням встановлено, що обвинувачена вимагала від жителя м. Черкаси неправомірну вигоду в сумі 10 000 грн. за складання і видачу виписки з історії хвороби та консультаційного листа з метою подальшого оформлення відповідної групи інвалідності.
Нагадаємо, вказану службову особу 31.05.2017 затримано на гарячому, одразу після отримання нею грошових коштів.
Протиправну схему отримання неправомірної вигоди викрито працівниками прокуратури Черкаської області, відділу боротьби з корупцією і організованою злочинністю Управління Служби безпеки України в Черкаській області та слідчого управління Головного управління Національної поліції в Черкаській області.
Довідково: санкція ч. 3 ст. 368 КК України передбачає покарання у виді позбавлення волі на строк від 5 до 10 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років, з конфіскацією майна.
Про це повідомили в прокуратурі Черкаської області.
реклама
Коментарі
Ты просто феерический идиот "стабилизец". А ДНР с ЛНР узаконить не надо?
знач, надо узаконить для всех двойную зарплату. одну платит работодатель, вторую берешь у тех, с кем сталкиваешься по работе.
Прямо таки провокує!!!...Та невже?...Всі ці "ескулапи" ідуть в медичні інститути тільки для того щоб потім набивати своі кармани.Думаєте ім цікаве наше здоров"я?Ім хоть 4000 зарплати дай,хоть 40000 - результат буде той самий.
Погоджуюся. Завідувачку це не виправдовує, але рівень зарплати прямо провокує зловживання.
Да Федя! Другого пути похоже нету.Вместе со взяточниками еще неплохо было-бы "шлепнуть" пару "сепаров" которые строчат комменты на этом сайте.
Стрічка RSS коментарів цього запису