З початку року в Черкасах було створено 1307 нових робочих місць

У департаменті соціальної політики Черкаської міської ради відбулося чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення за участі представників ГУ ДФС у м. Черкасах, Управління Держпраці у Черкаській області, Пенсійного фонду, міського Центру зайнятості та інших зацікавлених організацій. На комісію були запрошені суб’єкти господарської діяльності, у яких згідно звітності по єдиному соціальному внеску заробітна плата є нижчою від встановленого законодавством мінімального рівня.

На засіданнях робочої групи, із 16 офіційно запрошених суб’єктів господарської діяльності були заслухані 9 керівників та представників підприємств, зокрема: ТОВ «Авто – Тюл», ДП «ЧАРЗ – Авто», ФОП Копієвського Є. П., ФОП Форостяну Л. І., ФОП Заіку Ю. М., ФОП Усиченка К. Л., ТОВ «Капрі - 2000», ФОП Стрижака О. В., ФОП Ткаченко А. А.  Письмові пояснення надали 6 суб’єктів господарювання, а саме: ТОВ «Авто - Тюл», ПАТ «Черкаське АТП 17127», ДП «Чарз - Авто», ТОВ «Капри-2000», ПП Форостяна Людмила Іванівна, ФОП Копієвський Євген Петрович.

За інформацією Пенсійного фонду України в м. Черкасах, на підставі результатів моніторингу звітів страхувальників за липень 2018 кількість застрахованих осіб, рівень оплати праці яких не перевищував розмір мінімальної заробітної плати (3723,00 грн.) збільшилась на 365 осіб (13 %).

Кількість застрахованих осіб, які працювали неповний робочий час та виконували роботи за угодами цивільно-правового характеру складає 8343 особи (8,6% від загальної кількості найманих працівників).

- у порівнянні з липнем 2017 року кількість осіб, які працювали неповний робочий день, у липні 2018 року склала 6227 осіб та збільшилась на 75 осіб, а у порівнянні з попереднім місяцем зменшилась на 1073 особи.

Зростання кількості найманих працівників, які оформлені на умовах неповного робочого часу, може вказувати на тінізацію заробітних плат страхувальниками та мінімізацію витрат на сплату єдиного соціального внеску.

Виведення бізнесу з «тіні» є одним з пріоритетних завдань, які стоять сьогодні перед робочою групою. Під час зустрічей з представниками бізнесу постійно пропонуються комплекти буклетів, які містять інформацію із послугами служби зайнятості та інформацію щодо вимог законодавства про працю.

Результатом діяльності робочої групи є зростання фонду оплати праці, середнього розміру заробітної плати у місті, збільшення кількості застрахованих осіб та зменшення кількості осіб, яким заробітна плата нараховується менше мінімального розміру. а також збільшення офіційно працевлаштованих працівників та додаткових надходжень ПДФО.

Так, станом на 01.09.2018 до бюджету Пенсійного Фонду від платників міста надійшло 1012799,00 тис. грн. власних коштів (128,7 % до аналогічного періоду минулого року), з яких 989633,5 тис. грн. – частина єдиного внеску розподіленого на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

З початку 2018 року згідно поданих звітів з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування по м. Черкаси було створено 1307 нових робочих місць.

Простежується тенденція у деяких страхувальників до збільшення кількості осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами ЦПХ. Цей факт може свідчити про порушення трудового законодавства, зокрема про підміну трудових відносин цивільно – правовими:

- у липні 2017 року таких осіб налічувалось 2929 осіб, у липні 2018 року  2116 осіб, що на 563 особи (2,1 %) менше ніж у попередньому звітному місяці та на 803 особи (27,5 %) менше ніж у липні 2017 року.

Керівникам підприємств, які запрошуються на засідання робочої групи, рекомендовано вжити всіх невідкладних заходів щодо підвищення розміру середньомісячної розрахункової заробітної плати до встановленого законодавством мінімального рівня (3723,00 грн. з 01.01.2018) та переведенням працівників, які зайняті на виробництві неповний робочий день (тиждень), на 40-ка годинний робочий тиждень.

За результатами проведених заходів по суб’єктах господарської діяльності – юридичним особам з початку 2018 року легалізовано доходу на суму – 1680,00 тис. грн., додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб на суму – 302,4 тис. гривень.

По суб’єктах господарської діяльності – ФОП легалізовано доходу на суму – 151,3 тис. грн., додаткові надходження до бюджету податку на доходи з фізичних осіб на суму – 27,2 тис. гривень.

Члени комісії надають роз’яснення щодо нелегальної зайнятості, виплати заробітної плати в «конвертах», що призводить до:

- позбавлення працівника гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);

- втрати можливості користування державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії;

- втрати страхового стажу при розрахунку розміру пенсії;

- відсутність внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.

На сьогодні виплата нелегальної заробітної плати «у конвертах» все більше набуває характеру соціального явища, вкрай загрозливого для економіки держави, оскільки призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, зменшує надходження страхових внесків до Пенсійного фонду України, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії.

Одночасно, на засіданнях робочої групи керівникам суб’єктів господарювання постійно наголошується на відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю.

Відповідальність юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, за порушення законодавства про працю передбачена від мінімального розміру заробітної плати до стократного розміру мінімальної заробітної плати (3723,00 грн. – 372300 грн.).

Про це пише сайт міськради