Про це в інтерв’ю сайту «Дзвін» зазначив заступник начальника ГУНП в Черкаській області, полковник поліції Віктор Іванько, що відповідає за громадську безпеку Черкащини.
– Вважаю, що така кількість поліцейських на область дуже мала. Як приклад, якщо згадати “часи міліції” то на Черкащині в 2014 році в штаті було 4000 людей. Тобто на сьогодні є тільки половина цієї цифри. А навантаження в порівнянні “міліція-поліція” зросло. Однак попри все це, я радий, що нам вдається ефективно розкривати злочини. Наприклад, майже усі вбивства, можливо за винятком замовних, ми розкриваємо. От наприклад, багато хто говорить, що реформувати поліцію України треба за прикладом Грузії. От я пам’ятаю від Хатії (екс-керівник Національної поліції України Хатія Деканоїдзе, ред.), яка проводила реформування, що загальна кількість поліцейських в Грузії 26 тисяч працівників. Давайте порахуємо разом. Населення Грузії, без окупованих російськими військами Осетії і Абхазії, становить 3 мільйони 900 тисяч. Проста арифметика говорить, що на 1000 грузинів вони мають 6,6 поліцейських. Ми ж на 1 мільйон 260 тисяч населення Черкащини маємо дві з половиною тисячі поліцейських, тобто рахуємо і це виходить 1,9 правоохоронця на тисячу мешканців області. Хіба цього достатньо? А математика штука вперта…
За словами поліцейського, у самому місті Черкаси ситуація доволі нормальна.
– В нас тут є один відділ поліції, там 276 працівників, ще є патрульна поліція – 320 осіб. Тобто на обласний центр разом із облуправлінням близько тисячі особового складу. А от в районах… Там людей катастрофічно бракує. В Корсуні 20 чоловік виходять на службу на весь район. В Маньківці така ж ситуація. В невеликих населених пунктах просто величезний некомплект. І тому з тими задачами, які стоять, вони не можуть впоратись. Тож на сьогодні нам дуже потрібна допомога, допомога усіх, аби люди приходили на службу в поліцію. Зараз вже не час постійно критикувати поліцію, адже ми досягнемо результату тільки тоді, коли в нас будуть вірити люди. Вже немає куди критикувати, вже ніхто і так не хоче йти працювати… От, деякі активісти кажуть: в поліції хабарники, високі зарплати і тому подібне. Так чому ж тоді ніхто не йде сюди працювати? В той же час, от зараз вибори в об’єднані територіальні громади і 1300 людей пішли не в поліцію працювати, а чогось пішли балотуватися в депутати, де ніби ж і зарплату не платять, а такий дивний ажіотаж. То, мабуть, питання не в зарплатах високих, а в небажанні брати на себе конкретну відповідальність за дуже конкретну роботу, і прагненні “швидкої слави” чи… не буду бездоказово звинувачувати.
реклама
Коментарі
А ще потрібно усвідомлювати, що брак кадрів в районах напряму залежить від керівництва облуправління поліції, яке має дбати про своїх працівників, створювати належні умови праці, відпочинку тощо.
А тим, хто тільки й критикує, ніхто не заважає вступати до поліції, нехай на ділі покажуть, як треба працювати, з цього користі буде більше. Любов до своєї країни, патріотизм треба показувати на ділі!
Стрічка RSS коментарів цього запису