Відповідно до встановленого регламенту, директор підприємства Юрій Сегеда проінформував присутніх про фінансово-економічний стан підприємства, зазначив, що колектив лісгоспу у минулому році виконав поставлені завдання. Було заготовлено лісопродукції 82784 куб. м,, проведено рубки догляду в молодих насадженнях на площі 289 га, посаджено 145,6 га лісу, на належному рівні здійснена охорона лісу від пожеж, шкідників та хвороб.
Голова профспілкового комітету Надія Ковальська доповіла, що протягом 2017 року всі умови колективного договору виконано в повному обсязі. У лісгоспі на належному рівні проводилася підготовка кадрів та підвищення їх кваліфікації. В даний час навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах 3-4 рівня акредитації – 14 працівників, у тому числі 4 працівники – за кошти лісгоспу.
Всі працівники лісгоспу, згідно норм, прийнятих колдоговором, забезпечені спецодягом і засобами захисту. Проведено навчання і перевірка знань працівників з охорони праці. Аналіз захворюваності по лісгоспу показує, що в 2017 році захворюваність зменшилась і складає 380 л/днів, тоді, як в 2016 році – 496 л/днів. Цей показник має рівномірний характер протягом року і, з метою попередження захворюваності в колективі, щорічно закуповується вакцина від сезонного грипу для всіх бажаючих.
За минулий рік підвищили свою кваліфікацію згідно плану 12 осіб. Звільнилися 27 працівників і всі за власним бажанням, прийнято на роботу 31 працівника.
Працівникам лісгоспу надавалися щорічні відпустки, згідно затверджених адміністрацією і профкомом графіків, а також додаткові відпустки, передбачені колдоговором. Було оплачено 8 путівок на санаторно-курортне оздоровлення дітей працівників лісгоспу та ще 7 путівок на санаторно-курортне лікування самих працівників лісгоспу. Проведена 13-та спартакіада колективів виробничих підрозділів лісгоспу, проводились заходи до свят, вітання ювілярів. Для дітей працівників замовлялись запрошення на новорічно-різдвяні ранки. Надавалась допомога підшефним школам, вручались цінні подарунки переможцям першого етапу творчого конкурсу «Людина і ліс».
Загалом, згідно голосування присутніх, виконання умов колдоговору визнано задовільним.
Головний економіст ДП «Смілянський лісгосп» Світлана Живолуп доповіла про внесений ряд змін та доповнень до Колективного договору, згідно з положенням якого підприємство працюватиме увесь наступний рік.
З питань охорони праці трудового колективу доповів провідний інженер з охорони праці Сергій Затуливітер. На охорону праці в 2017 році спрямовано кошти у розмірі 249,5 тис. грн., що на 20% більше, ніж минулого року. Відповідно, витрати на 1-го працюючого склали 1494 грн., що становить 121% в порівнянні з 2016 роком.
За матеріалами: smilalis.com.ua
реклама
