У філармонії відсьогодні – звільнення. Все по закону

У Черкаській обласній філармонії роз'яснили щодо застосування контрактної форми договору в галузі культури, унаслідок чого відсьогодні там звільняється частина працівників.

– У зв’язку з набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» у нас відбулися зміни. Раніше всі працівники працювали на безстроковому трудовому договорі, тобто довічно. Торік через зміни в законодавстві я попередив працівників художньо-артистичного складу про переведення на контрактну форму роботи на рік наперед без проведення конкурсу з 1 листопада 2016 року до 31 жовтня цього року. Це 13 осіб. І через закінчення строку дії контракту вони були за місяць попереджені про завершення контракту. А з іншими професійними творчими працівниками відзавтра укладається додаткова угода про внесення змін до контракту ще на рік, якщо ні з одного, ні з іншого боку не було попередження про розірвання контракту, – зазначив директор філармонії Юрій Федоряка у коментарі "Прочерку".

З завтрашнього дня в філармонії готуватимуться до роботи конкурсної комісії.

– Залучимо фахівців з університету ім. Драгоманова, з столичної консерваторії, з хору ім. Верьовки тощо. Після формування комісії, буде складений текст оголошення про проведення конкурсу і претенденти здаватимуть документи на участь в конкурсі. Ці працівники, які сьогодні звільнені, також мають право подавати кандидатури на конкурс. До слова, деякі звільнені сьогодні артисти навіть не мають профільної освіти. А конкурс цього вимагає. Тому треба змиритися зі змінами часу, включати креативність, створювати нові програми, йти вперед, будувати культуру. Ось мій пріоритет! І маю свою концепцію розвитку! Звісно, люди, що не хочуть змінюватись, бунтують, десь поголос пускають! – сказав Федоряка.

Він зазначив, що сьогодні звільняється, зокрема, художній керівник філармонії, керівник черкаського хору, керівник ансамблю «Росава» тощо.

– Щодо тих підлеглих, де не було ні з якого боку претензій і попередження про звільнення, які виконували концентру норму тощо, то з ними контракт так можемо продовжувати безкінечно. А хто попереджений і звільнений, мусить піти на конкурс, щоб довести свою профпридатність, – каже керівник філармонії. – Наголошу, що звільняються одиниці, бо порушується їх вічний спокій і впевненість в тому, що вони будуть тут по життєво працювати. Але хочете працювати далі? Прийдіть і перед фахівцями представте нову програму розвитку.