Робота у фінансах: які можливості є в Черкасах?*

За останні роки фінансова сфера сильно змінилася. Сьогодні це не лише цифри, звіти та папери. Фінансисти стають партнерами бізнесу і допомагають ухвалювати важливі рішення. 

Саме так працюють в МХП, міжнародній компанії у сфері харчових та агротехнологій. Зокрема й у Черкасах. Адже в нашому місті є кілька підприємств компанії й працює команда «МХП-Сервіс», яка будує ефективні фінансові процеси для різних напрямів бізнесу МХП.

У цьому матеріали ми докладніше розповімо, чому для розвитку своєї карʼєри у фінансовій сфері варто придивитися до «МХП-Сервіс».

Як працює фінансова команда з реальним впливом на бізнес

«МХП-Сервіс» співпрацює з різними функціями і напрямами в МХП та допомагає їм зосередитись на стратегічних та інноваційних рішеннях. Що це означає? Що точність і  зручність фінансових операцій та будь-яких інших процесів, що мають фінансову складову – це відповідальність “МХП-Сервіс”. А значить, люди, які там працюють, мають прямий вплив на діяльність всієї компанії. Це робота, від якої залежить насправді багато.

До завдань напряму входять ведення бухгалтерського та податкового обліку підприємств холдингу, закриття звітних періодів і підготовка звітності, розрахунки з працівниками та контрагентами, звірка даних, облік виробництва і податків, супровід підприємств під час перевірок і аудиту.

Суттєвою перевагою «МХП-Сервісу» є те, що команда співпрацює з різними напрямами в МХП не тільки в Україні. Команда “МХП-Сервіс” супроводжує також міжнародні активи, і це досвід, який мало де можна здобути. А ще в компанії впроваджують сучасні підходи до управління фінансами, автоматизують процеси й дають можливості для розвитку.

Важливо наголосити, що в команду можна прийти не лише з багаторічним досвідом. В «МХП-Сервіс» можна й почати кар’єру у фінансах, і застосовувати вже набутий досвід, щоб розвивати карʼєру.

Чому варто обрати «МХП-Сервіс»?

Для багатьох фінансистів робота означає рутину — нескінченні звіти й перевірки. В «МХП Сервіс» підхід інший: тут фінанси — це про вплив, а не про шаблони.

Компанія підтримує розвиток співробітників: можна рости кар’єрно або змінювати напрям роботи всередині холдингу. Більшість керівників у МХП — це люди, які починали з базових позицій і виросли разом із компанією. Працівникам допомагають реалізовувати власні ідеї, а ще для кожного складають персональний план розвитку.

Умови роботи теж важливі. МХП пропонує офіційне працевлаштування, безкоштовне харчування, корпоративне навчання, корпоративне житло або компенсацію оренди та щорічний перегляд зарплати залежно від результатів.

Компанія має відкриту корпоративну культуру: топменеджери та керівники різних рівнів активно спілкуються з працівниками, діляться досвідом і підтримують зміни.

Окремо МХП дбає про добробут і здоров’я співробітників. Програма «МХП-Здоров’я» включає медичні чекапи, страхування, корпоративного лікаря, а також ініціативи для підтримки ментального здоров’я та занять спортом. Є й низка соціальних програм: допомога родинам співробітників, підтримка внутрішнього волонтерства, відновлення громад разом із фондом «МХП-Громаді».

Для захисників та їхніх сімей діє окрема програма «МХП Поруч» — це юридична та психологічна допомога, лікування, реабілітація й професійна адаптація.

Тож, у МХП фінанси — це не про паперову роботу, а про реальний вплив на бізнес. Молодим фахівцям компанія дає шанс почати кар’єру, досвідченим — можливість застосувати знання у великій стабільній компанії. Уже зараз офісу в Черкасах потрібні досвідчені фінансисти, наприклад зі стажем роботи від трьох до п’яти років, які готові брати участь у побудові ефективних бізнес-процесів. Також компанія шукає початківців, із досвідом роботи до року, які тільки роблять перші кроки у професії. Детальніше можна дізнатися за посиланням

*Новини партнерів