Проект передбачає систематизувати роботу за наступними рівнями:
на рівні області:
– запровадити посаду радника керівника ОВА з питань ветеранської політики;
– підготувати фахівців психосоціальної підтримки;
– модернізувати управлінську структуру відповідно до потреб ветеранів.
на рівні громад:
– започаткувати посаду фахівця по роботі з ветеранами;
– переглянути бюджет з урахуванням потреб ветеранів;
– визначити профільного заступника голови громади з питань ветеранської політики;
– створити ветеранські простори у населених пунктах тощо.
на рівні роботодавців та бізнесу:
– започаткувати проект «Робоче місце ветерана»;
– затвердити програми їхньої психологічної адаптації;
– підтримувати ветеранський бізнес та сприяти обміну досвідом.
Ірина Верещук подякувала Черкаській ОВА та її очільнику Ігорю Табурцю за виконану роботу та висловила сподівання, що ініційовані черкащанами ідеї регіональної ветеранської політики стануть прикладом для поширення у всіх регіонах України.
реклама
