реклама Делікат

На період воєнного стану допускаються строкові договори з новими працівниками, зокрема для заміни тимчасово відсутніх працівників, які втратили працездатність чи перебувають у тривалій відпустці. Про це повідомили посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці працівникам закладів торгівлі у Чигиринській громаді.

Інспектори надали консультації з питань працевлаштування та пояснили, що роботодавці й працівники мають право самостійно вирішувати, у якій формі буде укладено трудовий договір.

photo_2024-06-21_11-30-26-2-300x198

Тимчасове призупинення договору можливе за умови неможливості надання та виконання роботи чеез воєнні дії. Про це роботодавець і працівник мають повідомити один одного в будь-який доступний спосіб. Трудові відносини при цьому зберігаються.

Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

фото: ck.dsp.gov.ua

реклама

Коментарі  

 
0 #2 Стабилизец 24.06.2024 12:54
Ихтамнет (працівників).
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 
 
+3 #1 Работомавець та його раби 24.06.2024 10:01
Про які трудові відносини між ними може йти мова?
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 

Додати коментар

Звертаємо Вашу увагу, що "Прочерк" - це майданчик коректних дискусій!

Цікаві новини звідусіль

bigmir)net TOP 100