На період воєнного стану допускаються строкові договори з новими працівниками, зокрема для заміни тимчасово відсутніх працівників, які втратили працездатність чи перебувають у тривалій відпустці. Про це повідомили посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці працівникам закладів торгівлі у Чигиринській громаді.
Інспектори надали консультації з питань працевлаштування та пояснили, що роботодавці й працівники мають право самостійно вирішувати, у якій формі буде укладено трудовий договір.
Тимчасове призупинення договору можливе за умови неможливості надання та виконання роботи чеез воєнні дії. Про це роботодавець і працівник мають повідомити один одного в будь-який доступний спосіб. Трудові відносини при цьому зберігаються.
Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
фото: ck.dsp.gov.ua
реклама
Коментарі
Стрічка RSS коментарів цього запису