Посадовці нагадують роботодавцям та їх працівникам про неприпустимість використання неофіційної зайнятості. Підкреслюють, що легалізація заробітної плати та трудових відносин – це соціальні гарантії для найманих працівників (право на відпустку, на безпечні умови праці, соціальне страхування в разі непрацездатності).
Фахівці також консультують з питань трудового законодавства, порядку оформлення трудових відносин, ризиків примусової праці та торгівлі людьми при пошуку роботи.
Фото: управління Держпраці
Коментарі
Стрічка RSS коментарів цього запису