Безпека на виробництві та психосоціальна підтримка: на Черкащині обговорили нові виклики для бізнесу
Як організувати розслідування нещасних випадків на виробництві та як впровадити психосоціальну підтримку працівників — такі теми обговорили під час зустрічі в межах платформи «Діалог влади та бізнесу».
Фото: ck-oda.gov.ua
Про це повідомляють в обласному департаменті регіонального розвитку.
Це вже тридцята щотижнева зустріч. Загалом за час функціонування платформи до обговорення питань ведення бізнесу в області долучилося понад 2600 учасників.
Як зазначив заступник начальника Черкаської ОВА Олександр Турченяк, діалог проводять для того, щоб разом знайти вирішення актуальних проблем.
— На рівні ОВА ми прагнемо створити сприятливі умови для того, щоб підприємства могли розвиватися, створювати нові робочі місця та сплачувати податки — зокрема, на підтримку наших військових, — зауважив посадовець.
Цього разу до діалогу з підприємцями долучилися працівники Держпраці. Вони пояснили учасникам алгоритм дій у разі настання нещасного випадку та особливості ведення обліку таких ситуацій. Зокрема, до матеріалів розслідування необхідно додати таку інформацію:
- повідомлення про подію;
- акт Н-1;
- дані про підприємство та травмовану особу;
- обставини, за яких стався нещасний випадок і його причини;
- свідки, які були встановлені комісією;
- особи, які допустили настання нещасного випадку;
- висновки, чи пов’язане травмування з виробництвом.
Також присутнім розповіли, як впровадити ефективні програми психосоціальної підтримки, що підвищать мотивацію та продуктивність працівників. Адже з 2026 року психосоціальна політика стане обов’язковою для всіх роботодавців. Детальніше про її впровадження можна дізнатися, звернувшись до Центрального міжрегіонального управління Держпраці або скориставшись пам’яткою.
Нагадаємо, що комунікаційна платформа “Діалог влади та бізнесу” при Черкаській ОВА створена для постійного діалогу з підприємцями області. В її межах регулярно проходять онлайн- і офлайн-зустрічі на актуальні теми.
реклама
