В Обласній військовій адміністрації відбулася онлайн-зустріч у межах регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу», присвячена змінам у законодавстві щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та фінансовим можливостям облаштування для них робочих місць.
Фото: ck-oda.gov.ua
Про це інформують у департаменті регіонального розвитку Черкаської ОВА.
Директорка Черкаського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ольга Хоменко роз’яснила ключові зміни, які почнуть діяти з початку 2026 року.
Зокрема, замість адміністративно-господарських санкцій у розмірі середньорічної заробітної плати запроваджується цільовий внесок, який сплачуватиметься щокварталу, а не раз на рік.
Працівник з інвалідністю зараховуватиметься до нормативу лише за умови наявності підтвердження інвалідності та заробітної плати, що перевищує мінімальну.
Визначено такі нормативи:
- для підприємств із 8 до 25 працівників – 1 спеціальне робоче місце;
- для підприємств із понад 25 працівників – 4% від середньооблікової чисельності;
- для медичних і реабілітаційних закладів – 2%.
Як зазначила Марина Сорокіна, заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості, уряд передбачив компенсацію витрат роботодавцям, які створюють робочі місця для осіб з інвалідністю.
Відповідний порядок затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 893 від 22 серпня 2023 року.
Отримати компенсацію можуть як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці.
Максимальні розміри виплат становлять:
- до 120 тис. грн – для осіб з інвалідністю І групи;
- до 80 тис. грн – для осіб з інвалідністю ІІ групи.
У Черкаській області, за словами Сорокіної, роботодавці вже отримали компенсації за облаштування 552 робочих місць, з яких 42 – для ветеранів.
Загальна сума компенсацій склала 38,8 млн грн.
Комунікаційна платформа при Черкаській ОВА створена для постійного діалогу з підприємцями області.
У її межах регулярно проводяться онлайн- та офлайн-зустрічі на актуальні теми — від змін у законодавстві до розвитку бізнес-ініціатив і соціальних програм.
реклама
