Черкаські роботодавці не задоволені підготовкою випускників профтехучилищ. Про це під час Серпневої конференції працівників освіти 27 серпня заявила заступник директора департаменту освіти і науки ОДА Оксана Сімушіна.

За словами Оксани Іванівни, професійно-технічна освіта, яка є базовою у формуванні та поповненні робітничих кадрів, давно суперечить поточним та перспективним потребам суспільства. Випускники шкіл намагаються вступати до вишів, і після випуску мають проблеми з працевлаштуванням. Натомість відчувається гострий дефіцит у кваліфікованих робітниках у виробництві та сфері послуг.

– Разом із тим, роботодавці не завжди задоволені рівнем підготовки та рівнем кваліфікації молоді, яка отримує професійно-технічну освіту, – зазначила Оксана Іванівна. – Цей рівень не відповідає потребам виробництва. Тут є кілька причин. Перша – це непріоритетність професійно-технічної освіти, брак її престижності у суспільстві. А звідси – незацікавленість молоді в отриманні такої освіти. Друга – роботодавці у своїй більшості не беруть участі у фінансовій та матеріально-технічній підтримці професійно-технічних навчальних закладів. Третя – закріплення випускників на першому робочому місці не довготривале через низький рівень оплати праці, відсутність соціального пакету тощо.

На думку Оксани Сімушіної, значною причиною низького рівня професійної освіти є й те, що фінансування її закладів на сьогодні є вкрай незадовільним.

реклама

Інші матеріали по темі:

Коментарі  

 
+1 #1 незнаийка 29.08.2014 08:33
Впечатляют ДУМКЫ этой белобрысой! Сразу-деньги давай нам мало платят Может поля если бы мискантусом засеивали-было бы за что и в роддоме топить? Ни зернотрейдер Вадатурский ни посол Японии денег вам в руки не дал Отчетная документация КП ОБЛПАЛЫВО и та пропала Чем в сельских школах топить будем? Похоже млн тонн собранного на полях зерна и вывезенного за межи области зернотрейдерами ?
Цитувати | Поскаржитись на коментар
 

Додати коментар

Звертаємо Вашу увагу, що "Прочерк" - це майданчик коректних дискусій!

Цікаві новини звідусіль

bigmir)net TOP 100