До головних вигод відносяться наступні:
- Мобільність і продуктивність незалежно від умов
У випадку, коли програми та файли зберігаються локально, зміна місця для роботи викликала численні незручності – до цього потрібно було підготуватись мінімум за день. При установці програм та збереженні документів у «хмарі» працівники можуть справлятися зі своїми обов’язками з будь-якого місця (навіть за межами офісу), де є інтернет, та на будь-якому пристрої, який є достатньо функціональний (планшет, ноутбук, смартфон і т.д.). Завдяки цьому робочий час використовується більш продуктивно, без рутинних непотрібних етапів.
- Співробітництво в режимі реального часу
При локальному збереженні ПЗ і документів робота велась «конвеєрним» методом: один працівник виконує свою роботу і потім передає її іншому. З «хмарою» команда може працювати над спільним проектом, і кожному учаснику надається право коментувати, запитувати про певні моменти, вносити зміни або запропоновувати нові ідеї. При цьому в документів немає жодних версій, крім останньої.
- Захищене сховище та проста організація
Хмарне сховище дозволяє всім працівникам бути спокійними за збереження документів: резервні копії регулярно створюються автоматично, без участі людини. Крім цього, можна легко налаштувати віддалений доступ до створюваних документів, і надавати різним користувачам різні права, залежно від їх компетенції.
Таким чином, можна зробити висновки, що впровадження хмарних сервісів формує робоче середовище, у якому кожен працівник звільняється від організаційних проблем і активно вливається в роботу на благо спільної справи.
*Реклама
реклама