Наталя Городнича з Канева знала, чого хоче: маркетологиня у великому бізнесі, офіційне працевлаштування, стабільність. Досвід у SMM був, розуміння ринку теж, але кілька місяців на її резюме не відгукувалися.
Вона робила те, що здається логічним: складала резюме у Word і розсилала один варіант на всі вакансії. «У мене опускалися руки. Я думала, що зі мною щось не так. Не знала, як себе презентувати, щоб на мене звернули увагу», — каже вона. Проблема виявилася не в досвіді, а в тому, як він «упакований».
Помилка, через яку роботодавці ігнорують резюме
До кар’єрної консультантки благодійного фонду «СпівДія» Алевтини Ємельянової Наталя звернулася, коли вже не розуміла, що робить не так. Безоплатні кар’єрні консультації за підтримки GlobalGiving доступні для всіх мешканців Черкаської області.
На першій зустрічі розібрали резюме блок за блоком. З’ясувалося: опис «про себе» був надто загальним, досвід сформульований без акцентів на результатах, а один універсальний документ для всіх вакансій — типова помилка, яка коштує запрошень на співбесіду.
«Я не знала, що в описі про себе можна написати: “Я не роблю маркетинг — я живу ним”», — згадує Наталя.
Замість одного резюме склали кілька під різні типи вакансій. Наступні зустрічі — мотиваційні листи та підготовка до співбесіди: як відповідати на незручні питання, як опанувати емоції, де шукати вакансії.
«Одна з найпоширеніших помилок кандидатів — універсальне резюме “для всіх вакансій”. Люди часто не адаптують CV під конкретну позицію, а роботодавець або рекрутер витрачає на первинний перегляд лише кілька секунд. За цей час резюме має чітко показати релевантний досвід і цінність кандидата», — пояснює фахівчиня «СпівДії».
Офер через пів години після співбесіди
Незабаром після оновлення резюме прийшло перше запрошення. Співбесіда відрізнялася від попередніх: глибокі питання про досвід, тестове завдання, обговорення логіки рішень. Наталя теж цікавилася: про адаптацію, мотивацію, умови. А через пів години після розмови телефонував HR, вже з офером.
Пошук завершився саме там, де маркетологиня й хотіла: великий бізнес, офіційне працевлаштування.
«Відмова — це ще один крок до бажаного оферу. Ви обов’язково знайдете роботу, яка підійде вам за цінностями та тими фільтрами, які ви для себе встановили», — каже Наталя тим, хто зараз у такій самій ситуації.
«СпівДії»
реклама
