Заробітна плата працівників «Черкасиобленерго» зросте на двадцять відсотків

З 1 березня 2019 року заробітна плата працівників ПАТ «Черкасиобленерго» зросте на двадцять відсотків. Це стало можливим завдяки тому, що в тарифі на розподіл електричної енергії було збільшено складову витрат на фонд оплати праці. Тож, вже 20 березня працівники Товариства отримають аванс з урахуванням підвищення.

- Найбільша цінність Товариства - це люди. Тож головним завданням компанії є вчасна оплата праці та забезпечення працівників всім необхідним. Задля покращення умов соціального забезпечення було прийнято рішення одночасно підвищити рівень посадових окладів та місячних тарифних ставок на 20%. Важливою подією також стане перегляд Колективного договору ПАТ «Черкасиобленерго», який заплановано на 21 березня. У новій редакції ми заклали збереження тих пільг, які передбачає чинний Колективний договір, а також певне розширення соціальних гарантій та компенсацій. Дякую працівникам Товариства за плідну працю. Завдяки наполегливим зусиллям і злагодженій роботі усіх підрозділів компанії нам вдалося досягти вагомих результатів, – зазначив голова правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олег Самчук.

Підвищенню заробітної плати передувала кропітка робота спрямована на стабілізацію фінансово-економічного стану Товариства в цілому.

- З приходом у березні 2017 року нового менеджменту,  на нашому підприємстві відбулись не просто зміни керівного складу. Принципи та підходи до управління Товариством було повністю переформатовано, відносини із трудовим колективом кардинально змінились. Першочерговими задачами, які постали перед керівництвом підприємства на той час стали виведення ПАТ «Черкасиобленерго» із кризи, погашення заборгованості із заробітної плати та збереження кваліфікованого персоналу. І лише внаслідок згуртованих дій трудового колективу, розуміння та підтримки керівника підприємства вдалося не лише повністю погасити заборгованість із заробітної плати, але й з 01.09.2017 року підвищити посадові оклади і тарифні ставки працівників на 10 і 15% відповідно. В подальшому підвищення тарифних ставок та посадових окладів працівників відбувалось неодноразово. Так, з 01.03.2018 року їх зростання становило 15%, з 01.10.2018 року – 10%, з 01.03.2019 року – 20%. Ці дії зумовили зростання рівня заробітної плати працівників Товариства в середньому на 77%. Станом на 01.03.2019 р. розмір мінімальних гарантій з оплати праці в Товаристві на 37,4% вищий ніж того вимагають умови Галузевої угоди: місячна тарифна ставка працівника, який виконує некваліфіковану роботу становить 4 225 грн., місячна тарифна ставка робітника I розряду – 5 285 грн. Рівень середньої заробітної плати  за 2018 рік  в Товаристві вищий на 15,5% за рівень заробітної плати по промисловості Черкаської області за аналогічний період і знаходиться на одному рівні з середньомісячною заробітною платою по промисловості України, - поінформувала директор з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч.

Крім того, 5 березня у відповідності до законодавства та Колективного договору працівники Товариства отримають заробітну плату з урахуванням заохочувальної частини за лютий.

Про це інформують на підприємстві