Обласний центр зайнятості вчить черкащан писати резюме

Існує багато думок з приводу того, як правильно складати резюме. Але є одна, з якою не можна не рахуватися - це думка менеджерів з персоналу, роботодавців. Фахівці з персоналу чітко знають, які якості потрібні співробітнику, щоб влаштуватися на заявлену посаду. Описи саме цих якостей вони і хочуть побачити у Вашому резюме. Для того, щоб привернути їхню увагу, резюме повинно відповідати запитам і бажанням роботодавця.

На що звертають увагу роботодавці в першу чергу, переглядаючи резюме кандидата:

-   на чітко сформульовану мету;

-  на короткий, але інформативний опис якостей, умінь і навичок;

-  на список досягнень, які важливі на даній посаді;

-   на освіту;

-   на досвід роботи.

Висловлюйте свою думку чітко, коротко і ясно. Цінуються ті кандидати, які володіють інформацією про організацію, в яку подають резюме.

Не забудьте в резюме вказати основні навички. Також вкажіть, яким чином застосовували їх на своєму робочому місці і яких домоглися результатів. У Вас високі комунікативні здібності? Доведіть це: напишіть, в який термін і з якими клієнтами Вам вдалося налагодити стосунки. Ви креативні? Що нового Ви запропонували в ході роботи і як це допомогло компанії? Завжди підтверджуйте свої слова конкретними результатами.

Якщо Ви претендуєте на керівну посаду, резюме повинно вказувати на те, що Ви вмієте правильно планувати свій робочий час, володієте аналітичними здібностями, розумієтеся в бухгалтерії і фінансах, у Вас є задатки керівника, вмієте організувати роботу персоналу.

Нікому не подобається занадто довге резюме. Багато фахівців з персоналу переконані, що оптимальний розмір резюме - 1-2 сторінки формату А4. Дехто навіть вважає, що не варто складати детальне резюме з докладним описом трудової діяльності. До Вас можуть втратити інтерес. І навпаки, якщо Ви цікаво і лаконічно надасте основну інформацію, Вас можуть запросити на інтерв'ю, щоб з'ясувати деталі, які цікавлять роботодавця.

По можливості вказуйте точні дати Вашої трудової діяльності. Не варто жертвувати такою інформацією заради стислості резюме. Багато менеджерів з персоналу приділяють саме цій деталі велику увагу: який у Вас стаж роботи, як довго Ви пропрацювали в одній компанії, чи був час, коли Ви перебували без роботи, як довго і т.д.

Що Вас виділяє серед інших кандидатів? У більшості випадків, великим плюсом є те, що у Вас є відповідна освіта, і маєте досвід роботи за фахом. Сьогодні високо цінується роботодавцями знання спеціалізованих комп’ютерних програм. Це теж може допомогти Вам при пошуку роботи.

Перед тим, як відправити резюме, постарайтеся зрозуміти, що хоче побачити роботодавець в резюме кандидата на вакантну посаду. Зіставте його потреби з Вашими можливостями і здібностями - це головний секрет успішного резюме.

Про це пише Відділ організації профорієнтації Черкаського обласного центру зайнятості.