Не секрет, що значна кількість українців активно виїздять з громади на заробітки в столицю та закордон в пошуках кращих умов праці та вищих зарплат. Так, зокрема, тільки у січні-жовтні 2018 року з Черкаської області виїхало майже 18 тис. мешканців. Фактично міграційне скорочення в регіоні наразі є одним із найбільших у країні. Це призводить до втрати людського ресурсу, старіння населення через зростання смертності над народжуваністю та нестачі кваліфікованого персоналу в конкретній громаді та області в цілому.
Під час консультації учасники спробували визначити які плюси і мінуси для громади є в роботі за кордоном, чи реально організувати нові робочі місця в ОТГ зараз, а може потрібно шукати роботу в країнах ЄС, а також як стимулювати трудових мігрантів повертатися додому. Зокрема,начальник відділу економічного розвитку Ірина Синельник зазначила:
“В Білозір’ї ця проблема тільки починає ставати актуальною, і тому серйозно за її вирішення ніхто не брався. Втім, варіант встановлення партнерських контактів між Білозірською ОТГ і громадами країн ЄС, де може бути затребувана робоча сила є доволі непоганим. Для цього потрібно розуміння того, хто, в якій кількості і на якій основі готовий виїздити на заробітки за кордон”.
На думку сільського голови Володимира Міцука, в цьому немає особливої потреби, оскільки ринок і конкуренція самі визначають ефективних посередників між роботодавцем і працівниками. Проте корисним було б поширювати серед громадян, які планують сезонну чи постійну трудову міграцію, інформацію щодо можливих загроз та ризиків такої роботи, а також куди і як звертатися за допомогою.
“Місцева влада максимально намагається залучати інвесторів та створювати робочі місця, втім без сприяння роботодавцям на всеукраїнському рівні це робити складно. Крім того, створення кількох десятків та навіть сотень робочих місць не вирішує проблему загалом. Адже попит є набагато більшим і головна проблема – нижчі, ніж у Європі, зарплати – лишається без змін”, - відзначив він.
“Звісно, що люди шукають, де краще і комфортніше умови праці і життя. Але завдання місцевої влади, навіть в таких відносно благополучних громадах, як БІлозірська, вже зараз думати на перспективу. І якщо зараз кількість людей, що поїхали на заробітки обчислюється десятками, то вже завтра це будуть сотні. І ви маєте бути готові до цього”, - прокоментував ситуацію регіональний представник ГО “Центр UA” в Черкаській області Сергій Пасічник.
За підсумками заходу учасники домовилися, що першочерговим завданням є розробка довготермінової стратегії з створення високооплачуваних робочих місць на території ОТГ. Крім того, як альтернативні варіанти - вести перемовини з громадами в інших країнах, аби домовитися про сезонну міграцію для мешканців своїх сіл з офіційним оформленням та обов’язковим поверненням чи організувати на базі ЦНАПУ консультаційний пункт зі сприяння офіційному працевлаштуванню через організації з гарною репутацією.
реклама
