Черкащани пропонують Гройсману збільшувати мінімальну зарплату поступово

26.10.2016 року на засіданні Уряду оголошено ініціативу Кабінету Міністрів України щодо двократного збільшення мінімальної заробітної плати до 3200 гривень. Коаліція Громадських організацій малого та середнього бізнесу м. Черкаси 02.11. 2016 року провела засідання круглого столу за участю підприємців та депутатів Черкаської міської ради де ретельно обговорили наслідки збільшення мінімальної заробітної плати вдвічі та її вплив на підприємницьку діяльність. Про це йдеться в листі членів коаліції до прем-єр-міністра, копію якого надала «Прочерку» голова профспілки «Солідарність» Ольга Ракова.

Як йдеться у зверненні, учасники круглого столу схвально сприймають міри, що сприяють підвищенню життєвого рівня усіх громадян нашої країни, в першу чергу, пенсіонерів, мінімальна пенсія яких сягає аморальних розмірів.

В той же час зауважують, що рішення приймається поспіхом, без економічного обґрунтування, врахування обсягу споживання на внутрішньому ринку, розрахунку економістів, обговорення та консультацій з підприємницьким середовищем. Це рішення, наряду з позитивними, спричинить безліч негативних наслідків, в тому числі для малого та середнього підприємництва. Адже підвищення мінімальної заробітної плати тягне за собою не лише збільшення заробітної плати найманим працівникам, а й автоматично підвищує ціни на товари та послуги, місцеві податки та збори, видатки з місцевих бюджетів, штрафні санкції та інші витрати.

За умов відсутності розвитку та зростання внутрішнього товарного ринку, різкого збільшення навантаження на фонд оплати праці, відбудеться поглиблення кризових явищ та інфляційних процесів в економіці держави:

зростання собівартості виробленої  продукції (від 20 до 35%), неминуче призведе до збільшення цін,  зменшення конкурентоздатності вітчизняних товарів на внутрішньому ринку і, як наслідок, до зниження попиту та реалізації;

збільшення  вдвічі  єдиного податку та ЄСВ за ФОП, вдвічі за найманого працівника,  неминуче збільшення орендної плати на ринках, базах, магазинах та інших площах для ведення підприємницької діяльності,  знищить  підприємця чи загоне його в «тінь»;

збільшення вдвічі штрафних санкцій, пені, митних та судових зборів, інших державних та місцевих платежів, ставка яких прив’язана до розміру мінімальної заробітної плати, стануть непомірними, як для підприємців, так і для громади.

Податки повинні платити всі, в той же час, при збільшенні фіскального навантаження на легальний бізнес, 60% громадян не сплачують податки взагалі, бо не реєструють свою діяльність, працюють нелегально та знаходяться «в тіні». Для прикладу: із 132 гаражних кооперативів у нашому місті, де ремонтують, виробляють та шиють, офіційно зареєстровано лише 36, а несанкціонований відбір електроенергії в тарифі сягає 40%. Цих «ділків» не торкнеться  підвищення мінімальної заробітної плати для найманих працівників, податків, штрафних санкцій та інших витрат. Нелегальна діяльність частини громадян є потужним чинником розбалансування стану економіки України. Нажаль, влада не досягнула належних результатів при впровадженні заходів, щодо виведення «тіньового» бізнесу  в правове поле, бо часто сама причетна до їх діяльності.

Чисельність «тіньовиків», що  взагалі, не платять податки до бюджету та створюють нерівні умови конкуренції для легального підприємництва, з кожним днем не зменшується, а навпаки, зростає, тому до вирішення питання по виводу «тіньового» бізнесу в  правове  поле, підвищення мінімальної заробітної плати до рівня  3200 грн. у місяць,  являється передчасним.

Турбує і те, що при підвищенні мінімальної заробітної плати, підприємці, що використовують у своїй діяльності спрощену систему оподаткування, втрачають право на субсидії. При розрахунку субсидій, дохід для них рахується, як дві мінімальні заробітні плати  для першої групи,  три мінімальні заробітні плати для другої групи  та чотири мінімальні заробітні плати для третьої групи, що встановлено штучно, завищено та не відповідає дійсності. Відтак, такі підприємці не зможуть отримати субсидії та оплатити вартість  отриманих комунальних послуг.

Учасники круглого столу пропонують:

1. Збільшення мінімальної заробітної плати проводити поступово, починаючи з 20-30% з 01.01.17р. Подальше її зростання, здійснювати  керуючись економічними чинниками, зростанням ВВП та збільшенням обсягу споживання на внутрішньому ринку;

2. Ініціювати внесення змін до Податкового кодексу України, передбачивши:

- право органів місцевого самоврядування переглянути ставки єдиного податку та інших місцевих податків та зборів  для набрання ними чинності з 01.01.2017 року;

- переглянути  граничні обсяги валових доходів для платників єдиного податку 1-3 груп та  встановити  індексацію обсягу доходів  на коефіцієнт інфляції.

3. Зменшити ставку єдиного соціального внеску до 18%.

4. Забезпечити механізм отримання субсидій для відшкодування витрат на оплату

ЖКП, фізичними особами-підприємцями, які обрали спрощену систему

оподаткування.   Дохід  для розрахунку субсидій  таких підприємців брати  по факту

(5-10%) з валового  доходу , заявленого  в  декларації.

5. Передбачити перерозподіл витрат роботодавця на оплату праці, встановивши розподіл таких витрат в рівних частинах:   50% обов’язкових платежів до бюджету сплачує роботодавець   та   50%  найманий працівник.

6. Штрафні санкції  відв’язати від мінімальної заробітної плати та прив’язати їх до неоподаткованого мінімуму доходів громадян.

7. Забезпечити виконання ЗУ місцевими органами самоврядування, фіскальною службою та правоохоронними органами, щодо   легалізації «тіньового»  бізнесу.

8. Усучаснити пенсії, які призначалися в попередні роки та змінити механізм розрахунку прожиткового мінімуму, який би відповідав реальним потребам громадян.

9. Припинити порушення владою головного принципу податкових змін:   публікації ЗУ вводити за пів року до набуття ними чинності. Не допускати порушення регламенту ВРУ (вводити в дію ЗУ раніше, ніж за 6 місяців після його прийняття).

10. В подальшому, не проводити регуляцію важливих економічних показників поспіхом , без обговорення та консультацій з підприємницьким середовищем.